文水縣人民政府辦公室
關(guān)于印發(fā)《文水縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘人員管理（暫行）辦法》的通知
文政辦發(fā)〔2022〕28號(hào)
縣屬?lài)?guó)企監(jiān)管單位，各縣屬?lài)?guó)有企業(yè)：
《文水縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘人員管理暫行辦法》已經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
文水縣人民政府辦公室
2022年8月31日
（此件公開(kāi)發(fā)布）
文水縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘人員管理（暫行）辦法
第一條 為了加強(qiáng)對(duì)縣屬?lài)?guó)有企業(yè)的監(jiān)管，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，強(qiáng)化用人成本意識(shí)，推進(jìn)企業(yè)用工總量、結(jié)構(gòu)與企業(yè)發(fā)展需要、勞動(dòng)生產(chǎn)率等相匹配，規(guī)范縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人員招聘行為，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于縣國(guó)資局或其他縣政府組成部門(mén)出資的縣屬?lài)?guó)有全資、控股企業(yè)及其所屬的全資、控股企業(yè)（統(tǒng)稱(chēng)“縣屬?lài)?guó)有企業(yè)”）。
第三條 縣屬?lài)?guó)有企業(yè)新進(jìn)人員，除按干部管理權(quán)限由組織任命、按照文水縣政策引進(jìn)的人員和按國(guó)家政策安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員及隨軍家屬外，堅(jiān)持“逢進(jìn)必考”的原則，一律實(shí)行公開(kāi)招聘。
第四條 公開(kāi)招聘由縣屬?lài)?guó)有企業(yè)（一級(jí)企業(yè)）組織，分（子）公司不得自行組織招聘。
第五條 縣屬?lài)?guó)有企業(yè)（一級(jí)企業(yè)）招聘人員應(yīng)按照批準(zhǔn)的“六定方案”，在不突破員額總數(shù)前提下，結(jié)合企業(yè)產(chǎn)值、效益和用人需求，確定招聘人員數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 縣屬?lài)?guó)有企業(yè)（一級(jí)企業(yè)）公開(kāi)招聘人員方案，需按照“三重一大”決策程序經(jīng)企業(yè)黨組織研究決定，并報(bào)縣國(guó)資局審核，由國(guó)資局提請(qǐng)縣政府常務(wù)會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。
第七條 招聘方案應(yīng)包括下列內(nèi)容：招聘崗位名稱(chēng)、數(shù)量、專(zhuān)業(yè)及所需其它資格條件；招聘對(duì)象、范圍、方式、程序；招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律保障。
第八條 招聘程序按照以下步驟進(jìn)行：制定招聘方案；完成招聘方案的內(nèi)部決策程序和審核審批程序；發(fā)布招聘信息；資格審查；考試（筆試、面試）、考核、體檢；簽訂試用期勞動(dòng)合同；考核通過(guò)簽訂正式合同。
第九條 縣屬?lài)?guó)有企業(yè)之間人員流動(dòng)，或引進(jìn)研究生學(xué)歷以上人才、高級(jí)管理人才、特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，由企業(yè)黨組織研究決定，報(bào)縣國(guó)資局備案。
第十條 縣屬?lài)?guó)有企業(yè)應(yīng)從嚴(yán)清理和控制員額總數(shù)外用工人數(shù)。清理不符合“臨時(shí)性、輔助性、替代性”崗位范圍的勞務(wù)派遣用工，在保證職工隊(duì)伍基本穩(wěn)定的情況下，努力降低勞務(wù)派遣用工數(shù)量和比例。
第十一條 存在下列情況的不得招聘人員：
1．員工總額滿(mǎn)編。
2．連續(xù)3年全員勞動(dòng)生產(chǎn)率下降。
3．連續(xù)2年出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損。
4．企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理任務(wù)減少，上年度產(chǎn)值同比減少超過(guò)20％，資本或資產(chǎn)規(guī)模減值超過(guò)10％。
5．平臺(tái)企業(yè)（新組建公司制企業(yè)）業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)不正常的。
第十二條 招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和人力資源部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反本規(guī)定擅自招聘人員和違反招聘紀(jì)律的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第十三條 本辦法由縣國(guó)資局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?022年9月1日起施行，有效期5年。
抄送：縣委辦、人大辦、政府辦
文水縣人民政府辦公室
2022年8月31日印發(fā)
